4月18日、19日，中国交响乐团进行一年一度的乐队业务考核。本次考核旨在全面检验演奏员的个人业务能力与协作水平，为提升乐团整体艺术水准保驾护航。

本次考核形式延续了以往的设置，分为两大板块：乐队困难片段与独奏/重奏考核。乐队片段环节重点考察演奏员对乐队作品中技术艰深片段的理解、把握及个人完成度，并继续采用“拉帘”方式进行，确保评判的公平公正。

独奏/重奏环节则着重评估演奏员在合奏中的默契配合、声部平衡及音乐表现力。为期两天的考核过程严谨有序，全体演奏员认真投入，展现了扎实的基本功、对音乐艺术的执着追求以及积极向上的精神风貌。

本次考核由中国交响乐团艺术指导水蓝、上海音乐学院圆号教授韩小明、新加坡交响乐团副首席孔朝晖担任评委。三位评委对今年演奏员们业务考核的表现给予了高度评价。国交长期坚持年度业务考核，是推动乐团艺术建设、激发队伍活力的关键机制。通过这次高标准、严要求的考核，不仅客观反映了演奏员当前的业务状态，也为乐团未来的训练重点和艺术发展方向提供了有价值的参考。全体演奏员将以此次考核为契机，精益求精，不断追求卓越，为向广大观众呈现更高水准的艺术盛宴而不懈努力。

我们考核的一些乐队片段选自将要演出的音乐会作品，通过考核提前练习，对音乐会的呈现也会有很大的帮助。除此之外还设置了重奏项目，是我们考核的一个亮点，交响乐团其实也是个大的重奏乐团，锻炼大家的合作、配合、相互倾听的能力非常重要，自然也增进了音乐家之间的关系与交流。很多年轻同志把考核看作是一次展示机会，也报了独奏的选项，这完全是发自内心的。乐团也提供了这样的机会与平台，在某些音乐会中可以启用自己乐团的音乐家来担任独奏。

国交的乐团考核是为了让大家保持高水平的个人业务水准与能力。这些年我觉得我们的业务考核目的一直都很纯粹，就是促进与提高大家的业务能力，我觉得这样非常好。

我刚刚结束了为期两天的业务考核，紧密有序，这次考核对我来说非常特殊且富有意义，也颇有感触：今年是“中巴文化年”，4月4日-14日我随团顺利圆满的完成了巴西的出访和文化交流活动。回京后，跨越半个地球和11个小时的时差，以及仅有不到四天的调整时间，我首先要面对的不是乐谱，而是自己的生物钟，这恰恰是我这次考核准备过程中最现实的挑战：面对考核的精准要求，需要调整自己的身体状态和心理节奏。职业演奏家的能力，不仅体现在完美的演出中，也体现在如何在疲惫、时差、压力下，依然能把乐器“叫醒”，把自己“拉回”到最好的状态。

这次的经历让我体会到业务考核的必要性与重要性，也让我意识到真正的稳定，不是永远在最佳状态，而是知道如何在非理想状态时，依然能稳稳地站在谱台前，奏好每一个音符。顺利完成的出访演出让“国交之声”传到南美，收获掌声与欢呼；而业务考核则把在异国的舞台上闪闪发光的自己带回到日常与精准，带回对每一个音符的负责。前者需要释放与交流，而后者更需要精准与控制，这两者共同构成了一个职业演奏家的完整功课！

交响乐队年度考核像一场“没有观众的演出”，既是专业能力的体检，也是心理素质的试炼。对乐手而言，它意味着在压力下证明日常练琴的积累、乐队片段的精准度，以及与同事协作的默契；对乐团来说，这是维持艺术标准的必要机制。虽然考核可能带来紧张，但健康的考核更指向成长，让乐手在忐忑中依然能找到对音乐的热爱。

撰稿、文字整理、摄影：张露予

排版：陈婧